Vas a contratar a tu primer trabajador: qué debes preparar
Contratar a una persona cambia la forma en que debes organizar tu negocio. Además de definir funciones, horario y remuneración, debes revisar las obligaciones laborales y tributarias que corresponden al empleador.
Un trabajador genera nuevas obligaciones
SUNAT señala que cuando una persona natural con negocio o una empresa cuenta con uno o más trabajadores debe cumplir determinadas obligaciones laborales y tributarias.
La Planilla Electrónica tiene dos componentes
La Planilla Electrónica está compuesta por el T-Registro y la PLAME. El T-Registro contiene información laboral y la PLAME contiene información mensual sobre ingresos, descuentos, días laborados y otros conceptos.
Primero debes registrar la información laboral
SUNAT señala que el empleador debe realizar el registro correspondiente en el T-Registro antes de cumplir con la información mensual que corresponde a la PLAME.
No conviene improvisar el proceso
Antes de contratar, organiza las funciones, remuneración, horario y documentación necesaria para que el ingreso del trabajador quede correctamente registrado.
Recomendaciones para aplicar en tu negocio:
- Define las funciones del puesto.
- Determina las condiciones de trabajo y remuneración.
- Revisa el régimen laboral que corresponde.
- Registra la información requerida en el T-Registro cuando corresponda.
- Organiza mensualmente la información necesaria para la PLAME.
El primer trabajador marca un cambio importante en la gestión de una pequeña empresa. Tener claro el proceso desde el comienzo facilita el cumplimiento de las obligaciones laborales y tributarias.
Fuentes y referencias
Mejora la experiencia en tu mostrador
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